比如，对宪法的“规范性”缺乏深入细致的研究，不同意义和层次上的宪法“规范性”也被混淆在一起，没有区分探讨。过去有一些研究简单把法律的规范性概念套用到宪法学中，把宪法当作普通法律来研究其规范性，这既没有深刻认识宪法作为国家根本法的特殊性质，又狭隘地理解了“规范性”的内涵，没有看到宪法既有法律的规范性又具最高的法律规范性，并且还具有不同于法律规范性的政治规范性，忽视了宪法对于政治之整体而不仅仅是个别具体行为的规范功能及其在表现上的具体差异。篡改年龄以出国工作 菲律宾移民局拦截“未成年”女子

篡改年龄以出国工作 菲律宾移民局拦截“未成年”女子经查，刘志鸿身为国有金融企业党员领导干部，入党动机不纯，初心不正，毫无党性原则，多次与他人串供，处心积虑对抗组织审查；罔顾中央八项规定精神，长期违规收受供应商礼品、借用供应商车辆、接受供应商宴请、无偿接受供应商服务、将应当由本人支付的费用交由供应商支付；在组织函询时不如实说明问题，隐瞒入党前严重错误，在职工录用、职级晋升中为他人谋取利益；违规从事营利活动，在国外公司投资入股；违反生活纪律；贪欲膨胀，官商勾结，官商一体，将供应商当作自己的“服务商”，利用职务便利及职务影响力，作为“影子股东”大搞权钱交易，非法收受巨额财物。篡改年龄以出国工作 菲律宾移民局拦截“未成年”女子

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案例3：2024年5月，山东某热力电力公司员工发现110kV母差保护装置RCS-915AB显示保护板交流量采样值异常，遂即向车间领导汇报。车间经排查分析确定为保护装置故障并于当晚将110kV母差保护退出，更换新母差保护装置后投入使用。由于隐患发现及时，并在第一时间采取了有效措施，消除了电气系统的重大安全隐患。事后车间将此情况上报给公司安全部，安全部立即组织供电系统专项安全检查。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励1200元。《篡改年龄以出国工作 菲律宾移民局拦截“未成年”女子》